![ApptioCareers-Employee[1]](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciIHZpZXdCb3g9IjAgMCAyMjUgMjc1IiB3aWR0aD0iMjI1IiBoZWlnaHQ9IjI3NSIgZGF0YS11PSJodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy5hcHB0aW8uY29tJTJGd3AtY29udGVudCUyRnVwbG9hZHMlMkZlbGVtZW50b3IlMkZ0aHVtYnMlMkZBcHB0aW9DYXJlZXJzLUVtcGxveWVlMS1xZzVuenB5MHdoaWJtbzZvdmJqNGM3MHh0aTUzdmo1OHM0endwajh0dHMucG5nIiBkYXRhLXc9IjIyNSIgZGF0YS1oPSIyNzUiIGRhdGEtYmlwPSIiPjwvc3ZnPg== "ApptioCareers-Employee[1]")
Explorez les fonctionnalités d'Apptio BI :
Éliminez la fragmentation des informations et du suivi des objectifs dans plusieurs systèmes, et supervisez la progression vers les objectifs d'optimisation des coûts grâce à des plans d'action.
- Établir des paramètres, des objectifs et des échéances pour toute initiative
- Suivre automatiquement les progrès et les incidences
- Atteindre les buts et les objectifs jusqu’à 50 % plus rapidement
Établir des objectifs, des délais et des critères
Définir des tâches ou des objectifs spécifiques que l'entreprise souhaite surveiller. Une fois identifié, le système relie automatiquement cet indicateur et les métadonnées associées à un plan pour effectuer le suivi.
Suivre les progrès et les incidences
Les plans, leur état et les impacts financiers individuels ou collectifs peuvent tous être suivis à partir de tableaux de bord intuitifs. L'évolution des indicateurs se reflète dans le système : les différents intervenants peuvent ajuster les plans et corriger les trajectoires en conséquence.
Responsabiliser les équipes
Affecter le travail et les plans aux différents acteurs. La visibilité de la progression du plan augmente la responsabilité et la collaboration des contributeurs afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
Comment cela fonctionne : Planifier des actions efficaces
Une fois les perspectives identifiées, fixez des objectifs et suivez les progrès automatiquement grâce aux plans d'action, ce qui vous permet de mesurer et de communiquer facilement les progrès aux différents acteurs. Les organisations peuvent exploiter les plans d'action pour suivre les économies de coûts, les améliorations de la productivité et les activités de réduction des risques.
Créez, exportez et visualisez les plans d'action dans une seule fenêtre, puis consultez leur état d'avancement et leur impact financier individuel ou collectif, le tout à partir du tableau de bord des plans d'action.
La fenêtre de création d'un plan d'action vous permet de saisir un nom, des descriptions, des valeurs cibles, des dates et un statut, d'attribuer des propriétaires, etc.
Utilisez les indicateurs clés de performance pour aider à mesurer les progrès et la réussite des objectifs.
Une fois la perspective identifiée, le système lie la métrique sélectionnée, le propriétaire et les données associées à un plan d'action. Au fur et à mesure que la métrique évolue, le système la met automatiquement à jour dans le plan d'action, suit son historique et projette ses périodes futures.
Rendre les informations exploitables
Découvrir comment transformer les idées en actions
- Mesurer le succès de la mise en œuvre du changement
- Assigner des responsables et suivre les activités jusqu’à leur conclusion
